【20代後半社内ニートの年収】社内ニートが2018年の年収を報告してみた

どうも社内ニートです。

2019年1月になり、会社から源泉徴収票をもらいました。

2018年の私の年収が判明しましたので、社内ニートの年収を公開します！！

自己紹介

まずは自己紹介です。

年齢：20代後半

業界：IT業界

職種：ネットワークエンジニア

具体的な年齢や会社名、会社規模は非公開とさせてください。。

2018年4月に転職しました

2018年の4月に新卒で入社した会社を辞めて、今の会社に入社しました。

前職でははバリバリ働いていましたが、

今の会社に入社してからは社内ニートとなり現在まで続いています。。

2018年の年収

単刀直入に言います。

470万円でした！

多いか少ないかは皆様のご判断にお任せします。

ちなみに2017年の年収は。。

520万円でした。

年収としては50万円も下がっています。。

年収が下がった理由

年収が下がった理由が2点あります。

社内ニートになったから

社内ニートには残業はほぼありません。

残業代があるとないとでは、年収も大きく変わってきます。

転職前の2017年は残業もあってバリバリ働いていましたので、

ここが大きな差としてなっています。

夏のボーナスが貰えなかったから

一般的な会社では、

4月〜9月に在籍期間・評価で12月の冬のボーナスが支給され、

10月〜3月の在籍期間・評価で6月の夏のボーナスが支給されるかと思います。

私は4月に今の会社に入社しましたので、10月〜3月に在籍しておりません。

故に、夏のボーナスが貰えませんでした。

一応お情けで寸志を貰いましたが、満額には程遠い金額で雀の涙程です。。

 

転職するならボーナス月に！！

一般的な会社では、

ボーナス月に会社に在籍していればボーナスを貰うことができるかと思います。

転職するならボーナス月まで在籍して、ボーナスを貰ってから辞めましょう。

こうすることで年収のダウンを最小限で留めることができます。

4月〜6月もしくは10月〜12月の3ヶ月分を捨てることになりますが、

それでも辞める会社からは満額のボーナスが貰え、

入社する会社からは半額程度のボーナスが貰えるかと思います。

ゼロなのとは大違いです。

勉強になりました。。

2019年の年収は？

2019年は少なくとも夏のボーナスは満額で貰えますので、

年収アップを見込めるのではないでしょうか。

あとは社内ニートを卒業できて、残業代も稼げれば言うことなしなのですが。。

最後に

本業の年収はこんな感じでした。

今までお金のことはあまり考えてきませんでしたが、

年収が減ったことで結構考えさせられた2018年でした。。

20代後半でいい年でもあるので、お金について考えて、勉強して、

ファイナンシャルプランニング技能検定2級を取ります！！